* Corresponding Author
Hide
Show all
Digital Transformation Through E-Master Application in Human Resource Development in Civil Servants
https://doi.org/10.22146/ijccs.98956 kharisma Fitriani(1*), Rofiq Hidayat(2)
(1) Universitas Islam Negeri Kiai Haji Achmad Siddiq
(2) Universitas Islam Negeri Kiai Haji Achmad Siddiq
(*) Corresponding Author
Abstract
The use of technology has become a crucial aspect in the progress and development of Human Resources (HR). HR management includes various aspects such as planning, organizing, compensation, and maintaining work relationships to achieve individual, organizational, and societal goals. Research in education has a significant impact on youth empowerment, a critical stage in human development. This study aims to describe motivation, personality, and skills in HR Development Management at the East Java Provincial Education Office Branch. Using a qualitative approach, this research understands HR development in depth through the "e-Master" application. The informants consisted of e-master application managers, personnel managers, and e-master application users. Data was collected through semi-structured interviews, primary documentation from direct observation, and non-participant observation. Data analysis was carried out using techniques of reduction, presentation, and drawing conclusions, with the validity of the data strengthened through triangulation of techniques and sources. It is hoped that the research results can improve the quality of human resources at the educational level, bringing a positive impact in empowering the workforce in education for a better future.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Journal:
Ajija, N., & Macella, A. D. R. (2023). Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Mewujudkan World Class Bureaucracy Pada Bkpsdm Kabupaten Aceh Barat. Reformasi, 13(1), 1–14. https://doi.org/10.33366/rfr.v%vi%i.3781
Al Doghan, M. A., Bhatti, M. A., & Juhari, A. S. (2019). Do Psychological Diversity Climate, HRM Practices, and Personality Traits (Big Five) Influence Multicultural Workforce Job Satisfaction and Performance? Current Scenario, Literature Gap, and Future Research Directions. SAGE Open, 9(2). https://doi.org/10.1177/2158244019851578
Apriliana, S. D., & Nawangsari, R. (2021). Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (sdm) berbasis kompetensi. FORUM EKONOMI, 23(4), 804–812. http://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/FORUMEKONOMI
Ashshiddiqi, T. M., Firmansyah, I., Syifa, A. K., Febriyuni, E. P. L., & Fajar, M. M. (2021). Strategi Program Indeks Pembangunan Manusia (Ipm) Di Desa Pakuaon Kecamatan Sukaresmi Kabupaten Cianjur. 2(4).
Azizah, M., Hasan, M. S., Budiyono, A., & Sirojuddin, A. (2024). Pelatihan Metode Pembelajaran Aktif, Inovatif dan Menyenangkan untuk Guru MI Bahrul Ulum Nataan Gedong Boyountung Lamongan. Jurnal Pengabdian Masyarakat, 2(1), 2987–1093. https://doi.org/10.54437/annafah
Cavaliere, L. P. L. , P. A. , P. S. , P. V. B. , K. P. , C. M. K. , … R. (2021). The impact of employee’s personality on the organizational performance: studying the five dimensions of personality. Turkish Online Journal of Qualitative Inquiry (TOJQI), 12(7), 9527–9554.
Danuri, M. (2019). Perkembangan Dan Transformasi Teknologi Digital.
Daud, K. A. R. P., Sendow, G. M., & Saeramg, R. T. (2021). Pengaruh Karakteristik Individu, Kepribadian, Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Industri Kapal Indonesia (Persero) Unit Dok Dan Galangan, Bitung. EMBA, 09(02), 724–735.
De Mauro, A., Greco, M., Grimaldi, M., & Ritala, P. (2018). Human resources for Big Data professions: A systematic classification of job roles and required skill sets. Information Processing and Management, 54(5), 807–817. https://doi.org/10.1016/j.ipm.2017.05.004
Hasudungan, G. N., & Mustika, M. D. (2024). The role of personality onresilience-moderated work stress in employees. Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan, 12(1), 53–59.
Indah Luqmani, S., & Husni Tamrin, M. (2022). Pemanfaatan Aplikasi e-Master dalam Perspektif Agile Governance. In Jurnal Aplikasi Administrasi (Vol. 25, Issue 2). http://bkd.JawaTimurprov.go.id//
Kaban, L. M., & Amanda, J. (2022). The importance of employee’s motivation and training on company performance in a family business. Ultima Management, 14(1), 83–96.
Kurniawan, A. N. W. , A. B., & Marwati, F. S. (2022). Kepribadian, motivasi dan kompetensi terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen, 14(1), 111–118.
Liana, M., Fitriyah, D., Hindrasti, N. E. K., Nevrita, N., Siregar, E. F. S., & Izzati, N. (2023). Pemanfaatan Fitur Pelatihan Mandiri untuk Mehamami Kurikulum Merdeka. Jurnal Pendidikan Dan Kebudayaan, 8(2), 138–152. https://doi.org/10.24832/jpnk.v8i2.3872
Marta Bahari, K., & Frinaldi, A. (n.d.). Inovasi Pengolahan Arsip Dinamis Melalui Aplikasi SRIKANDI Di Kabupaten Solok. JIMPS: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan Sejarah, 8(2), 874–879. https://doi.org/10.24815/jimps.v8i2.24833.25144
Maullidina, K., Mulyani, E. S., & Atikah, C. (2023). Pengaruh Profesionalisme Guru terhadap Kualitas Pendidikan. In Journal of Education Research (Vol. 4, Issue 4).
Murtafiah, N. H. (2021). Analisis Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia Yang Handal dan Profesional (Studi Kasus : IAI An-Nur Lampung). Pendidikan Islam, 10(02), 789–812. https://doi.org/10.30868/ei.v10i02.2358
Nurany, F., Adhi, R., Putra, D., Rahayu, E., Syakirin, F., & Mulyono, A. (2021). Implementasi E-Master Pada Manajemen Sumber Daya Aparatur Sipil Negara Provinsi Jawa Timur.
Prastiwi, I. E., Pradanawati, S. L., & Kurniawan, D. (2022). Employee performance: work ability and work motivation. International Journal of Economics, Business and Accounting Research, 6(1), 1–10.
Pusvitasari, R. (2021). Human resources management in improving the quality of education. Al-Tanzim, 5(2), 125–135.
Rachma, E. A. (2015). Penggunaan Aplikasi E-Surat Sikd (Sistem Informasi Kearsipan Dinamis) Dalam Pengelolaan Arsip Elektronik Untuk Mendukung E-Government Di Badan Arsip Dan Perpustakaan Kota Surabaya. Pendidikan Administrasi Perkantoran (JPAP), 03(03), 1–16.
Rifqiati. (2022). Pengaruh kepribadian dan disiplin terhadap kinerja ASN melalui kompetensi ASN dinas pariwisata pemuda dan olahraga. Jurnal Ilmiah Bisnis & Kewirausahaan, 11(3), 231–238.
Siswanto, D. J., Tegor, Haqiqi, F., Yusmalina, & Susanto, A. (2022). Human resources management in the country’s border region faces industry 4.0 and the covid-19 pandemic. . Al-Tanzim, 6(1), 228–242.
Suaidah, Lathifah, Fadly, M., Gunawan, R. D., & Fahrizal, M. (2022). Pelatihan komputer akuntansi bagi guru dan siswa Smk N 1 Natar menggunakan aplikasi accurate. Bulletin of Community Service Information System, 1(1), 1–8.
Sulistiono, A. A., Subijanto, J. Y., Perdana, N. S., Siswantari, Syailendra, T. R., & Sory, A. (2017). Pengelolaan Tenaga Kependidikan: Profesi Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah. Pusat Penelitian Kebijakan Pendidikan dan Kebudayaan.
Sutanjar, T., & Saryono, O. (2019). Pengaruh motivasi, kepemimpinan dan disiplin pegawai terhadap kinerja pegawai. Jornal Of Management, 3(2), 321–325.
Syafi, A., Rohman Hakim, A., & Brawijaya, A. (2023). Strategi Inovatif Manajemen Dan Bisnis Di Era Digital: Analisis Pengaruh Teknologi Terkini Terhadap Keberlanjutan Dan Kinerja Organisasi Innovative Management And Business Strategies In The Digital Age: An Analysis Of The Influence Of Emerging Technologies On Organisational Sustainability And Performance. https://ojs.unida.ac.id/Jvs,
Trihapsari, C., Mujahidah, F., & Humairoh, N. (2021). Enhancement of the quality of human resources through training and development programs in schools. Al-Tanzim, 5(2), 145–153.
Wahyudi, A., Bhismi, M., Assyamiri, T., Al Aluf, W., Fadhillah, M. R., Yolanda, S., & Anshori, M. I. (n.d.). Dampak Transformasi Era Digital Terhadap Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA), 1(4), 99–111. https://doi.org/10.55606/jubima.v1i4.2222
Book:
Cialdini, R. (2021). The Psychology of Persuasion (5th ed.). Harper Bussines.
Fadhli, K., & Khusnia, M. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (Produktivitas Kerja). GUEPEDIA.
Habibah. (2020). Pengembangan Sumber Daya Manusia Melalui Praktek Kewirausahaan Kaligrafi (Studi Kasus Santri Pondok Pesantren Riyadlatul ’Ulum.
Hakimi. (2020). Strategi, Kepemimpinan dan Motivasi Kerja: Teori dan Aplikasi. GUEPEDIA.
Harnum, A. W. (2021). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru (Studi Kasus Pada Guru Taman Kanak-Kanak Di Kecamatan Ciputat Timur).
Hidayat, R., Sulistyawati, L., & Prabowo, B. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia di Era Digital berbasis UMKM. Airlangga University Press.
Hubner, B., & Sulistheany. (2021). Cara Mudah Menyelenggarakan Webinar yang Sukses. PT. Nasya Expanding Management.
Husein, S. (2023). Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Mewujudkan Budaya Kerja Produktif Di Sub Bidang Smp Dinas Pendidikan Kabupaten JEMBER.
Kusumodewi, A., Husainah, N., & Haryoto, C. (2021). Pengaruh motivasi, kompetensi, kepribadian dan disiplin terhadap kinerja karyawan: Studi kasus Universitas “MJ.” . Universitas Muhammadiyah.
Milles, M. B., Huberman, A. M., & Saldana, J. (2018). Qualitative Data Analysis. SAGE. https://books.google.co.id/books?id=3CNrUbTu6CsC
Sentanu, I. G. E. P. S., Tirani, Y. A., & Pradono, G. A. S. (2024). Kolaborasi dan Analisis Stakeholder: Teori, Konsep dan Aplikasi. UB Press.
Siregar E. (2022). Riset dan Seminar Sumber Daya Manusia. CV. Widina Media Utama.
Subakri, & Annizar, A. M. (2021). Budaya Mutu Kepemimpinan Pendidikan. IAIN Jember Press.
Winoto, S. (2020). Dasar-Dasar Manajemen Pendidikan. In 2020. Bildung.
Yusuf, A. A. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, kemampuan Kerja, dan Kedisiplinan terhadap Kinerja Pegawai. NEM
Regulation:
BKD Jawa Timur. (2017). PerDa sanksi e master.
BKD Jawa Timur. (2020a, November 20). Peluncuran aplikasi Si-MASTER oleh Ibu Gubernur Jawa Timur. BKD Jatim. https://bkd.jatimprov.go.id/berita-1386-peluncuran-aplikasi-simaster-oleh-ibu-gubernur-jawa-timur.html
BKD Jawa Timur. (2020b, December 7). BKD Jatim Upayakan Penggunaan “e-Master” Dalam Membantu ASN di masa COVID-19. Andala News. https://andalannews.com/bkd-jatim-upayakan-penggunaan-e-master-dalam-membantu-asn-di-masa-covid-19-2/
Government Regulation(PP). (2023). UU ASN
Kemendikbudristek. (2022). Rancangan Undang-Undang Sistem Pendidikan Nasional. www.djpp.kemenkumham.go.id
DOI: https://doi.org/10.22146/ijccs.98956
Article Metrics
Abstract views : 676
| 
views : 374
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2024 IJCCS (Indonesian Journal of Computing and Cybernetics Systems)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
View My Stats1